今年来，永顺县政府政务服务中心按照“哪里有共产党员，党的工作就做到哪里”的党建要求，成立了大厅临时党总支，“将支部建在窗口上”， 以党员积分制管理为抓手，利用服务群众的“一站式”政务服务平台，探索“党建+政务服务”和机关党员考核管理新模式，在全县机关中推行。  

一是科学顶层设计。将政治信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为4个方面24项党建制度转化为党员积分管理指标，明确党建工作做什么、由谁来做、何时做、做到什么程度，编订了流程图、信息表，既定性又定量，岗位责任落实到岗、到人。

二是强化组织保障。根据办事大厅楼层分布、窗口相邻、行业相近、便于工作和开展活动的原则分设3个临时党支部，并把中心机关党员分配到大厅党支部，实行同标准、同测评、同考核，确保积分制管理取得实效和党建目标有效落实。

三是规范操作程序。以党支部为实施单位，每月为一个积分周期，按照“党员自评、开展互评、支部考评、评分公示、总支核查”程序开展测评，并随时接受党员申辩。

四是强化结果运用。将党员量化积分考核结果与民主评议、绩效考核结合起来，综合运用、统筹实施。积分等次与月绩效考核挂钩，按各占50%的分值计算。季度内每月、年度内每季积分考核均为一等次的党员方可参加每季度、年度各类评选表彰活动；连续两个季度积分考核为四等次的，劝其派驻单位调整工作岗位。通过对党员实施积分制管理，窗口人员服务意识明显增强，营造了和谐政务服务氛围，树立了良好的政务服务形象。